Les meilleurs logiciels de formation des salariés de 2025

Pourquoi utiliser SafetyCulture ?

SafetyCulture est une plateforme complète de gestion de la sécurité qui peut également être utilisée lors de l’intégration des employés. Grâce à des fonctionnalités telles que des modules de formation numérique qui s’intègrent à l’emploi du temps de vos employés au lieu de le perturber, vous n’aurez aucun mal à familiariser l’équipe avec vos flux de travail. Vous pouvez même planifier des flux de travail et des inspections, utiliser des listes de contrôle pour créer des modules de formation et intégrer la plateforme à votre ensemble d’outils existants.

Caractéristiques :

• Assurez un flux de travail plus fluide et un processus plus uniforme en formant vos employés sur une plateforme unique.

• Planifier des sessions de formation complètes sans négliger aucun aspect grâce à l’utilisation de listes de contrôle de la formation

• Déterminer si une formation supplémentaire est nécessaire en générant des données et des analyses sur les performances des employés avant et après la mise en œuvre du programme de formation.

• Assurez le bon déroulement des opérations en intégrant SafetyCulture à vos flux de travail existants.

• Gardez tout le monde sur la même longueur d’onde en envoyant des annonces, des mémos et d’autres messages importants sur News.

Pourquoi utiliser Litmos ?

Litmos est un outil eLearning complet qui facilite la formation des employés. Le logiciel vous permet de créer, de distribuer, de suivre et de réviser les supports de formation des employés. Les responsables ont ainsi une vue d’ensemble de leurs programmes de formation et peuvent procéder aux ajustements nécessaires.

Caractéristiques :

• Création de cours personnalisés

• Outils d’évaluation et de certification

• Rapports et analyses sur les performances des stagiaires

Pourquoi utiliser TalentLMS ?

TalentLMS est un logiciel de formation entièrement personnalisable que vous pouvez adapter aux besoins spécifiques de votre organisation. Le programme basé sur le Cloud est facile à déployer et à intégrer à d’autres systèmes, tout en offrant des outils pour l’intégration des employés, la formation et le développement des compétences.

Caractéristiques :

• Options de gamification

• Rapports et analyses

• Créer des cours personnalisables

Pourquoi utiliser Docebo ?

Docebo est un logiciel de formation évolutif et facile à utiliser que les entreprises de toutes tailles apprécieront. Le logiciel vous permet de créer des cours pour 500 apprenants jusqu’à des milliers si nécessaire, ce qui le rend idéal pour les grandes entreprises avec de grandes vagues de nouveaux employés.

Caractéristiques :

• Personnalisation de l’expérience d’apprentissage

• Recommandations de contenu pilotées par l’IA

• Rapports et analyses avancés

Pourquoi utiliser Lessonly by Seismic ?

Lessonly est conçu pour permettre aux employés d’évoluer en équipe. Le programme aide à créer des activités d’apprentissage attrayantes qui maintiennent l’intérêt des employés et leur permettent d’assimiler de nouvelles informations. Il dispose également d’indicateurs de suivi, ce qui facilite l’évaluation des performances des différents employés.

Caractéristiques :

• Création de cours interactifs

• Exercices pratiques et quiz

• Analyse et suivi des progrès

Pourquoi utiliser Absorb LMS ?

Absorb LMS est conçu pour fournir des expériences de formation impactantes aux nouveaux salariés. Ils laissent ainsi une impression durable, ce qui permet aux équipes de mieux retenir les informations et les compétences. Avec une expérience d’apprentissage dynamique et une interface simple, c’est facilement l’une des meilleures plateformes disponibles aujourd’hui.

Caractéristiques :

• Fonctionnalités d’apprentissage social et de collaboration

• Intégrations avec d’autres plateformes d’apprentissage

• Cours personnalisables

Pourquoi utiliser Trakstar Learn ?

Trakstar Learn crée une expérience d’apprentissage simple et facile. Il s’agit d’un système complet de gestion de l’apprentissage en ligne qui vous permet de prendre en charge tous les aspects de la formation de vos salariés. Il existe des solutions spécifiques pour différents secteurs d’activité, ce qui facilite la recherche de la solution idéale pour votre organisation.

Caractéristiques :

• Gestion de l’apprentissage

• Cours d’intégration et de perfectionnement

• Capacités d’établissement de rapports